وکیل اداره کار فردی است.که به قوانین اداره کار، تامین اجتماعی، آیین نامه‌ها و بخش نامه‌ها و سایر قوانین تسلط دارد. و همینطور با روند رسیدگی در مراجع اداره کار و مستندات لازم جهت ارائه به شعب مذکور آشنایی کامل دارد
از این رو مشاوره با وکیل و ارجاع پرونده به وکیل متخصص می تواند تا حد بالایی از بروز آراء خلاف واقع و اجحاف نسبت به هر یک از طرفین دعوا جلوگیری نماید.
موسسه حقوقی رواسازان عدالت
قبول وکالت باموضوع مربوط به حقوق کارباپرداخت کمترین حق الوکاله و
مشاوره رایگان در امور کاروبیمه
((برای شکایت ازکارفرما ومطالبه حقوق ومزایایی قانونی پرداخت نشده ازطرف کارفرماچه باید کرد))
کارگر در صورت عدم پرداخت حقوق و مزایای قانونی خود می تواند به اداره کاروتعاون آخرین محل کارگاه کارخودمراجعه وباتنظیم دادخواست علیه کارفرماباخواسته مطالبه حقوق ومزایای پرداخت نشده اقدام نموده وپس ازتنظیم وتقدیم دادخواست وقت رسیدگی تعیین شده وبه طرفین ابلاغ می گردد.
در روز رسیدگی طرفین در هیئت تشخیص حاضر وبه دعوای آنان مطابق قانون رسیدگی می شود.
داور بر مبنای قرارداد طرفین اقدام به حل فصل و اختلافات می نماید ومزایای مراجعه به داوری حل فصل واختلافات بین طرفین است
داوران مانندقاضی دادگاه برای حل وفصل اختلافات رای صادر می نمایند رای که داور صادر می کند دارای ضمانت اجراست
یعنی چناچه طرفین دعوا رای داور را اجراءننمایند کسی که رای به نفع اوصادر شده است می تواندبه دادگاه مراجعه وازدادگاه تقاضای اجرایی رای داور رابنماید
موسسه حقوقی رواسازان عدالت
